**一、网申阶段：简历精准匹配，通过率提升50%**
国企网申通过率很低，很多人简历都过不了，不是你不够优秀，而是你不知道国企喜欢什么样的简历。
**1. 简历内容要匹配岗位要求**
国企招聘的时候，JD上写的要求都是硬指标，一定要一一匹配：
– 专业要求：如果要求是”计算机相关专业”，你是软件工程、信息安全都可以，一定要在简历最前面写上你的专业，符合要求
– 学历要求：要求本科就写本科，要求研究生就写研究生，有四六级、计算机证书的一定要写上，国企很看重这些
– 政治面貌：如果是党员、共青团员一定要写上，国企非常看重，党员身份很加分
– 在校经历：奖学金、学生会干部、班干部、社团经历、社会实践、志愿者经历都要写上，国企喜欢综合素质高的人
– 项目经历：要写和岗位相关的，不要写不相关的，比如你面试技术岗，就不要写太多学生会的经历，重点写技术项目
**2. 网申填写技巧**
– 所有空都要填，不要留空，哪怕是”特长爱好”也要填，比如”阅读、跑步、篮球”，不要空着
– 自我评价要积极正面，符合国企价值观：”踏实肯干、责任心强、有团队合作精神、服从安排”，不要写太个性的内容
– 获奖经历从高到低写：国家级>省级>校级>院级，含金量高的放在前面
– 家庭背景：如实填写，不要造假，国企会做背景调查
**二、笔试阶段：认真备考，通过率很高**
国企笔试比互联网简单，认真备考基本都能过：
**1. 笔试内容**
– 行测：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，和公务员考试差不多，但是更简单
– 专业知识：和岗位相关的专业知识，比如技术岗考编程、计算机基础，财务岗考会计知识
– 综合知识：国企常识、企业文化、时事政治、法律常识，这些都是死记硬背的，提前看一下就好
– 性格测试：正常选就好，不要选太极端的选项，积极正面就可以，性格测试一般不刷人，除非你太极端
**2. 备考技巧**
– 行测：刷公务员考试的真题，做个几十套就没问题，比公务员考试简单很多
– 专业知识：看大学的教材，刷相关的题库，重点看基础概念，不会考太深入的
– 综合知识：关注最近半年的时事政治，看看报考公司的官网，了解公司的企业文化、最新动态、业务范围
**三、面试前准备：符合国企气质，第一印象就加分**
国企面试和互联网不一样，喜欢稳重、踏实、严谨的人，不要太张扬。
**1. 穿搭要正式**
– 男生：深色西装+白色衬衫+黑色皮鞋，打领带，头发剪短，胡子刮干净，显得稳重
– 女生：深色西装套装+衬衫，化淡妆，头发扎起来，不要穿太暴露的衣服，不要戴太多首饰
– 整体要朴素、正式、稳重，不要穿太花哨、太潮的衣服，国企面试官不喜欢。
**2. 资料准备齐全**
– 带好几份简历，还有身份证、学生证、四六级证书、获奖证书、成绩单的原件和复印件，面试官要看的时候立刻能拿出来
– 提前了解公司的历史、业务范围、企业文化、最近的新闻，面试的时候可以说”我了解到咱们公司最近在XX领域取得了XX成果，非常认可公司的发展方向”，很加分
**3. 提前准备常见问题**
国企面试问题都比较固定，提前准备好：
– 自我介绍：1-2分钟，突出你的专业、学历、相关经历、获奖情况，符合岗位要求
– 为什么想来我们公司？：从公司的行业地位、发展前景、企业文化、岗位匹配度来说，不要说”你们公司稳定、福利好”，显得你只看重福利
– 你的优缺点是什么？：优点说”踏实肯干、责任心强、有团队合作精神、学习能力强”，缺点说”有时候太追求完美，对自己要求太高”，不要说致命的缺点
– 能不能接受加班/外派/调岗？：一定要说”可以接受，服从公司安排”，国企很看重服从性
– 你的职业规划是什么？：”我希望能在公司脚踏实地工作，不断提升自己的专业能力，和公司共同成长，为公司创造价值”，不要说”我想3年当主管，5年当经理”，太激进
**四、面试中技巧：稳重踏实，符合国企价值观**
国企面试官喜欢稳重、踏实、严谨、服从安排的人，面试的时候一定要表现出这些特质。
**1. 礼仪要到位**
– 进门先敲门，鞠躬问好，面试官让你坐你再坐，说”谢谢”
– 坐直，不要驼背，不要抖腿，眼神看着面试官，不要东张西望
– 回答问题语速不要太快，吐字清晰，声音洪亮，显得很自信
– 面试官说话的时候认真听，点头回应，不要打断面试官说话
– 面试结束的时候主动感谢，说”谢谢面试官，辛苦了”，等面试官先走你再走，随手关门
**2. 回答问题技巧**
– 逻辑清晰，分点回答：”第一、第二、第三”，显得你思路清晰，严谨
– 实事求是，不要吹牛：国企很看重诚信，不知道就说”这个问题我之前不太了解，后续我会学习提升”，不要瞎编，很容易被识破
– 突出你的稳定性：强调你想在公司长期发展，喜欢稳定的工作，认可公司的文化，不要说”我想多尝试不同的工作”，显得你不稳定
– 符合国企价值观：多提”团队合作、责任心、服从安排、吃苦耐劳、为公司做贡献”这些词，面试官很喜欢
**3. 这些话不要说**
– 不要说之前的公司不好、领导不好，显得你很负能量
– 不要问”加班有没有加班费？”、”有没有年假？”、”薪资多少？”，这些offer阶段会告诉你，面试的时候问显得你只关心福利
– 不要太张扬，不要说”我能力很强，以后要当领导”，太激进，国企喜欢低调踏实的人
– 不要说”我想先干几年，积累经验以后跳槽”，显得你稳定性差
**五、面试后：耐心等待，不要频繁追问**
国企流程比较慢，面试结束后一般1-2周才会有消息，不要天天问HR，显得你很急躁。
– 面试结束后可以发个短信感谢一下面试官，加深印象
– 1周之后如果没有消息，可以发个消息问一下：”您好，我是上周面试XX岗位的张三，想请问一下面试结果出来了吗？麻烦您了，谢谢！”
– 如果没有通过也没关系，国企招聘很多因素，不一定是你能力不行，继续准备下一个就好
**六、政审和体检阶段：不要出问题**
国企面试通过后会有政审和体检，这两个环节也会刷人，一定要注意：
– 政审：会查你的档案、有没有犯罪记录、征信情况，如实填写信息，不要造假，直系亲属有犯罪记录的可能会影响，提前了解
– 体检：提前半个月不要熬夜、喝酒、吃油腻的东西，保持身体健康，体检前一天晚上10点之后不要吃东西喝水，体检当天空腹，一般都没问题
– 背景调查：会给你前公司的领导打电话，提前和前领导打个招呼，不要说坏话
最后提醒
国企面试不难，只要你符合硬指标，提前准备，表现得稳重、踏实、符合国企价值观，通过率很高。不要觉得国企都是靠关系，大部分岗位都是公平公正的，只要你足够优秀，一定能拿到offer。
相关文章
