灵活就业社保和职工社保的区别，该怎么选？

现在很多人做自由职业、兼职、摆摊，没有固定工作单位，想要交社保的话，可以选择灵活就业社保，也可以找挂靠公司交职工社保，很多人不知道两者有什么区别，哪个更划算。今天给大家详细对比一下灵活就业社保和职工社保的区别，帮你选出最适合的。

一、什么是灵活就业社保？

灵活就业社保是专门为没有固定工作单位的灵活就业人员推出的社保，本地户籍可以自己去社保局办理，一般只能交养老保险和医疗保险两个险种，部分地区可以交失业保险。
– 缴费比例：养老保险一般是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户；医疗保险一般是8%-12%，部分进入个人账户，部分进入统筹账户。
– 缴费基数：可以自己选择，从当地社会平均工资的60%到300%之间选择，交的越多，退休后领的养老金越多。
– 缴费方式：一般按年或者按月缴费，全部费用自己承担，没有公司帮忙承担。
– 适合人群：自由职业者、个体户、失业人员、宝妈等没有固定工作单位的人。

二、什么是职工社保？

职工社保就是我们平时上班公司给交的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种，由公司和个人共同承担费用。
– 缴费比例：公司承担大部分，个人承担小部分，一般养老保险公司交16%，个人交8%；医疗保险公司交6%-10%，个人交2%；失业保险公司交0.5%-2%，个人交0.5%；工伤保险和生育保险公司全交，个人不用交。
– 缴费基数：按照个人工资来交，不能低于当地最低缴费基数，也不能高于最高基数。
– 适合人群：有固定工作单位的在职职工，由公司统一缴纳。
– 没有工作单位也可以找社保代缴公司挂靠交职工社保，五险都交，但是全部费用包括公司部分和个人部分都要自己承担，还要给代缴公司服务费。

三、两者的区别对比

1. 参保险种不同

– 灵活就业社保：一般只有养老保险和医疗保险两个险种，部分地区可以交失业保险，没有工伤保险和生育保险。
– 职工社保：有五险，养老、医疗、失业、工伤、生育，保障更全面，失业了能领失业金，生孩子能领生育津贴，工伤了能领工伤待遇，保障更全。
– 注意：灵活就业社保没有生育保险，生孩子不能报销生育费用，也不能领生育津贴，想要生育待遇的需要注意。

2. 缴费比例和费用不同

以当地社会平均工资5000元，按最低基数60%也就是3000元缴费为例：
#### 灵活就业社保：
– 养老保险：3000×20%=600元/月，其中240元进入个人账户，360元进入统筹账户。
– 医疗保险：3000×10%=300元/月，部分进入个人账户。
– 合计：900元/月，一年10800元，全部自己承担。

#### 职工社保（公司+个人）：
– 养老保险：公司交3000×16%=480元，个人交3000×8%=240元，合计720元/月。
– 医疗保险：公司交3000×8%=240元，个人交3000×2%=60元，合计300元/月。
– 失业保险：公司交3000×1%=30元，个人交3000×0.5%=15元，合计45元/月。
– 工伤保险：公司交10元，个人不用交。
– 生育保险：公司交30元，个人不用交。
– 合计：公司交480+240+30+10+30=790元，个人交240+60+15=315元，总共1105元/月，个人只需要承担315元。

#### 挂靠交职工社保：
如果没有工作单位，挂靠公司交职工社保，需要承担全部费用1105元/月，还要交每个月50-100元的服务费，一年大概13000-14000元，比灵活就业社保一年贵2000-3000元。

可以看出，有公司交的话职工社保个人承担的费用很少，非常划算；如果是挂靠交职工社保，比灵活就业社保贵不少。

3. 待遇区别

#### 养老保险待遇：一样
灵活就业社保和职工社保的养老保险缴费比例虽然不同，但是养老金的计算方式是完全一样的，只要缴费基数、缴费年限、退休年龄一样，退休之后领的养老金是一样的，没有区别。
– 比如同样交15年，按3000元基数缴费，退休年龄一样，灵活就业和职工社保的养老金是一样的，不会因为交的是灵活就业就少领。

#### 医疗保险待遇：差不多
两者的医疗保险报销比例、报销范围差不多，职工社保的个人账户每个月返的钱可能会多一点，总体差别不大，生病住院报销比例差不多。
– 灵活就业社保有的地区有低档和高档可选，低档的话没有个人账户，只能住院报销，不能刷医保卡买药，交的钱少；高档的有个人账户，和职工医保一样，交的钱多，根据自己的需求选。

#### 其他待遇：职工社保更全
– 职工社保有失业保险，交满1年失业了可以领失业金，一个月有1000多，可以领几个月到2年；灵活就业社保大部分地区没有失业保险，领不到失业金。
– 职工社保有生育保险，生孩子可以报销生育医疗费用，还能领几万块的生育津贴；灵活就业社保没有生育保险，生孩子不能报销，也没有生育津贴。
– 职工社保有工伤保险，工作中受伤可以领工伤待遇；灵活就业社保没有工伤保险，自己工作受伤不能报销。
– 很多城市买房、买车摇号、落户要求职工社保连续缴纳，灵活就业社保可能不被认可，需要注意当地政策。

4. 退休年龄不同

– 灵活就业社保：女性退休年龄一般是55岁，男性是60岁，部分地区女性灵活就业人员50岁就能退休，具体看当地政策。
– 职工社保：女性工人退休年龄是50岁，女干部是55岁，男性是60岁，比灵活就业女性早退休5年（部分地区一样）。
– 注意：挂靠交职工社保的女性，能不能50岁退休要看当地政策，有的地区灵活就业身份交的社保，哪怕挂靠的是职工社保，还是要55岁退休。

5. 风险不同

– 灵活就业社保：自己去社保局办理，合法合规，没有风险。
– 挂靠交职工社保：是违法的，国家明确规定没有劳动关系不能挂靠交社保，现在查的越来越严，一旦被查到会清退社保缴费记录，影响退休待遇，严重的还会罚款，而且容易遇到骗子，收了钱不给交社保，钱打水漂，风险很高。

四、该怎么选？

推荐优先选灵活就业社保，除非你有以下需求：

#### 1. 想要领取生育津贴
灵活就业社保没有生育保险，生孩子不能领生育津贴，如果你近期打算生孩子，想要领几万块的生育津贴，可以选择交职工社保，交满6-12个月就能领，生育津贴一般有2-5万，还是很划算的，领完之后再转成灵活就业社保。

#### 2. 需要满足购房、落户、买车摇号要求
很多城市买房、落户、买车摇号要求连续缴纳职工社保多少年，灵活就业社保不算的话，只能交职工社保满足要求，等达到要求之后再转灵活就业。

#### 3. 女性想50岁退休
如果当地政策规定职工社保女性50岁退休，灵活就业要55岁，你想早点退休领养老金，可以选择交职工社保，早点领钱，早领5年养老金能多领好几万。
– 提前问清楚当地政策，有的地区挂靠的职工社保还是要55岁退休，别白花钱。

#### 4. 想要失业保险和工伤保险待遇
经常换工作，担心失业的，或者工作有工伤风险的，可以交职工社保，有失业和工伤保障，更安心。

其他情况都推荐选灵活就业社保，原因是：

#### 1. 便宜，性价比高
灵活就业社保比挂靠职工社保一年便宜2000-3000元，养老保险待遇一样，医保待遇差不多，性价比更高，省下的钱可以提高缴费基数，或者多交几年，养老金更多。

#### 2. 合法合规，没有风险
自己去社保局交灵活就业社保，完全合法，不用担心被查，也不用担心被骗，安全放心。

#### 3. 缴费灵活，压力小
灵活就业社保的缴费基数可以自己选，收入高的时候选高基数，收入低的时候选低基数，压力小，还可以申请社保补贴，能省不少钱。