全员共创赋能，打造缤果内容创作氛围

为更快更好地推进公司“一二五工程”，销售公司于2023年推出了“武林高手培养计”，意在通过项目实战、大课堂分享和师傅带徒培养一批“能打仗打胜仗”的人才队伍，加速练就武功、建立战功。其中，在《五菱大课堂》板块，销售公司给员工们提供了一系列实用的赋能课程。课程由内部的经理、专家及员工主动申报及完成授课。在提高员工职业素养及技能、营造学习氛围的同时，为广大员工提供展示自我的舞台。

五菱大课堂已开设团队赋能、市场策略、品牌、服务、效率提升、行业洞察、获客及转化等多门课程，截至10月26日，开展培训25场，覆盖1800人次，培养讲师38名。这些课程除了销售公司的知识沉淀、最佳案例分享外，更多的是围绕当前重点产品，推出助力产品在线上线下推广的课程，近期五菱大课堂便推出了系列缤果内容创作的课程。

卓长安分享《由浅到深地剖析关键帧结合各种工具的运用方法》

思行分享《关于缤果营销及传播思考》

10月25日，五菱大课堂走出销售公司，与党工团共同开展了一期围绕着缤果场景内容创作主题的分享——《原地徘徊千百步，不如向前迈一步》，探讨缤果姐姐新媒体账号孵化及缤果用车场景内容创作心得。柳州、青岛、重庆三地的党工团内容创作团队共同进行了线上及线下的学习交流。

本次分享以“缤果姐姐自有账号孵化”项目为例，分享了过去三个月从0到1搭建账号矩阵，10个自有账号3个月创造了小红书600万的笔记浏览量，互动比赶超小红书KOL的实战经验。从新媒体矩阵人设思考、选题思考及制作基础角度进行了成功案例拆解、数据复盘互动及分析，爆款创作攻略等。鼓励党工小伙伴克服内容创作焦虑，坚持创作，打造五菱缤果全民内容创作的氛围。