做了5年HR才敢说的10个面试真相,帮你避开90%的坑,offer拿到手软

做了5年HR才敢说的10个面试真相,帮你避开90%的坑,offer拿到手软

做了5年HR才敢说的10个面试真相,帮你避开90%的坑,offer拿到手软

找工作面试总是失败,明明感觉聊得很好却没收到offer?其实面试有很多隐藏的套路,面试官不会告诉你,今天就给大家分享做了5年HR才知道的面试技巧,避开这些坑,offer拿到手软。

一、面试前准备,成功率提升80%

很多人面试失败都是因为准备不充分,做好这几点,成功率大大提升:

1. 简历准备

  • 简历不要写太长,1页纸足够,HR看一份简历只用30秒,太长了根本不会看,重点写和应聘岗位相关的经验,无关的不要写
  • 不要造假,但是可以适当美化,比如你负责过项目的一部分,可以写成参与了整个项目,但是不要无中生有,被发现了直接凉凉
  • 简历上的经历要用数据说话,比如”给公司带来了10万的营收”、”提升了30%的工作效率”,比你写”工作认真负责”有说服力多了
  • 不要用花里胡哨的简历模板,简洁大方的最好,重点突出你的能力和经验,HR想看的是内容,不是模板
  • 避坑提醒:简历上的联系方式一定要写对,很多人简历写得很好,电话写错了,HR联系不上你,再好也没用,投简历之前一定要检查一遍。

    2. 公司和岗位了解

  • 面试之前一定要查一下公司的基本情况,做什么业务的、规模多大、企业文化怎么样,面试官问你”对我们公司有什么了解”,你说不知道,基本就凉了
  • 仔细看岗位要求,根据岗位要求准备对应的案例,比如岗位要求会做PPT,你就准备一个你做过的PPT案例,面试官问的时候就能说出来
  • 查一下常见的面试问题,比如”自我介绍”、”你的优缺点是什么”、”为什么想来我们公司”,提前准备好答案,不要临时想
  • 准备几个要问面试官的问题,比如”这个岗位的晋升路径是什么”、”团队有多少人”,不要说”我没有问题”,显得你对这份工作不感兴趣
  • 二、面试技巧,给面试官留个好印象

    1. 第一印象很重要

  • 穿着得体,不用穿正装,但是要干净整洁,不要穿拖鞋、短裤、背心去面试,显得你不重视
  • 提前10-15分钟到,不要迟到,迟到了第一印象就很差,也不要到太早,提前半小时以上到的话,就在楼下等一会,不要太早上去
  • 进去之前先敲门,面试官说请进再进去,主动问好,面试官让你坐再坐,礼貌一点总没错
  • 手机调静音,面试的时候不要接电话、看手机,这是最基本的尊重
  • 2. 回答问题技巧

  • 自我介绍不要背简历,面试官已经看过你的简历了,重点说你和岗位匹配的经验和能力,3分钟以内最好,不要说太长
  • 回答问题要条理清晰,用STAR法则:什么情况、什么任务、你做了什么、得到了什么结果,这样说出来逻辑清楚,面试官很喜欢
  • 不要说上家公司和前领导的坏话,哪怕你前领导真的很糟糕,也不要说,会让面试官觉得你喜欢抱怨,负能量
  • 诚实回答问题,不知道的就说不知道,不要瞎编,面试官都是老油条,你编的话一眼就能看出来,反而觉得你不诚实
  • 3. 薪资谈判技巧

  • 不要主动说期望薪资,等面试官先问,最好说一个范围,比如”我期望薪资是8-10k”,不要说具体数字,给自己留余地
  • 不要不好意思谈钱,找工作就是为了赚钱,合理的薪资要求很正常,不要为了拿到offer故意报低价,进去之后你会后悔的
  • 了解一下行业平均薪资,不要漫天要价,也不要太低于市场价,根据自己的能力和经验来
  • 问清楚薪资结构,是税前还是税后,有没有五险一金、年终奖、补贴、加班费,不要只看基本工资,福利也算在收入里的
  • 实用技巧:面试的时候可以带一份纸质简历,虽然HR已经有了,但是你带一份显得你准备充分,有作品的话也可以带上,比如设计作品、文案作品,比你嘴上说有说服力多了。

    三、面试后注意事项

    1. 这些信号说明你面试凉了

  • 面试时间不到20分钟,面试官对你没兴趣的话,不会跟你聊太久
  • 全程都是你在说,面试官没有问你细节,也没有介绍公司和岗位的情况
  • 说”我们会在3-5个工作日内通知你”,之后就没消息了,大部分情况是凉了,不要傻傻等
  • 没有问你什么时候能入职,对你感兴趣的话一定会问你到岗时间的
  • 2. 面试失败不要灰心

  • 面试失败很正常,不要怀疑自己的能力,可能只是你和这个岗位不匹配,不是你不够优秀
  • 面试完总结一下经验,哪里回答得不好,下次改进,多面几次就有经验了
  • 不要在一棵树上吊死,多投几家公司,多面试几个offer,选择的余地更大
  • 不要为了拿到offer降低自己的要求,宁愿多找一段时间,也不要去一个不合适的公司,做不了多久又要辞职,浪费时间
  • 这些真相HR不会告诉你:

    1. 招聘信息上写的薪资范围8-12k,你不是特别优秀的话,一般只能给到8-10k,最高的那个薪资都是给你看的

    2. 写着”弹性工作制”的,大概率是要免费加班,没有加班费

    3. 写着”能承受较大工作压力”的,就是要经常加班,可能还要一个人干两个人的活

    4. 面试的时候跟你谈理想、谈成长、不谈薪资的,都是想给你画大饼,不想给你开高工资

    5. 最后问你”还有什么问题要问吗”,千万不要问工资、放假时间这些,可以问岗位发展、团队情况,显得你有上进心

    避坑提醒:如果让你先交钱、培训的公司,直接走,都是骗子,正规公司不会让你交钱的。还有让你免费试岗3-7天的,也不要去,大部分都是想免费用劳动力,试岗完就说你不合格把你赶走。

    面试其实没那么难,只要准备充分,表现出自己的能力和诚意,大概率能拿到offer。按照上面的方法来,避开这些坑,你也能拿到满意的offer!

    © 版权声明

    相关文章

    暂无评论

    none
    暂无评论...