面试避雷指南：这 5 句话别说，一说就凉

面试的时候，有时候你一句话说错，就会直接让HR对你的印象大打折扣，甚至直接被拒。很多人能力没问题，就是因为说错了话，错过了好机会。今天给大家总结了面试时绝对不能说的5句话，一定要记住，一说就凉。

一、不要说前公司/前领导的坏话

**常见错误说法**：
– “我之前的公司太垃圾了，管理混乱，工资还低”
– “我的领导傻逼得很，什么都不懂，还喜欢瞎指挥”
– “之前的同事都不好相处，勾心斗角，工作氛围很差”
– “之前的公司加班太多，把人当牲口用，我受不了就走了”

**为什么不能说**：
HR会觉得你是个负能量的人，遇到问题只会抱怨，不会从自己身上找问题。而且HR会想：你现在说前公司的坏话，以后离职了会不会也说我们公司的坏话？而且你说前领导不好，会让HR觉得你不服管理，不好带。

**正确说法**：
从职业发展的角度说离职原因，不要抱怨：
– “之前的公司业务调整，和我的职业发展规划不太一致，我希望能在XX领域长期发展，所以想换一个更匹配的平台”
– “我在之前的公司已经学到了很多，做出了不少成果，但是遇到了职业瓶颈，希望能去更大的平台挑战自己”

二、不要说”我不会，但是我可以学”

**常见错误说法**：
– “这个技能我不会，但是我可以学”
– “我没有相关经验，但是我愿意学习”
– “我什么都不会，但是我学习能力很强”

**为什么不能说**：
公司招你是来干活的，不是来让你学习的，你说”我可以学”，相当于说”我现在不能创造价值，公司还要花时间成本培养你”，HR会觉得你能力不行，没有准备好。尤其是社招，更不能说这句话，应届生可以适当说，但也要加上你已经做的准备。

**正确说法**：
承认不足，但是突出你已经做的准备和学习能力：
– “这个技术我之前接触得不多，但是我已经学习了相关的教程，做了几个小练习，基本的用法已经掌握了，我学习能力很强，之前接触新技术的时候，一周就能上手，相信我能很快熟练运用”
– “我虽然没有相关的工作经验，但是我业余时间已经自学了相关的知识，考了XX证书，做了XX项目，已经掌握了基础能力，能快速上手工作”

三、不要说”我没有什么规划，做好本职工作就行”

**常见错误说法**：
– “我没有什么职业规划，走一步看一步吧”
– “我没想那么多，做好本职工作就行”
– “规划什么的没用，计划赶不上变化”

**为什么不能说**：
HR会觉得你不上进，没有目标，对自己的人生没有规划，工作也不会有什么主动性，只能做最基础的工作，没有培养价值。公司都希望招有上进心、有目标的员工，能和公司一起成长。

**正确说法**：
短期和长期规划结合，脚踏实地：
– “短期来说，我希望能快速融入团队，把自己负责的工作做好，成为团队的核心骨干，为公司创造价值”
– “长期来说，我希望能在这个领域深耕，提升自己的专业能力，未来能成为独当一面的专家，承担更多的责任”

四、不要说过分关注薪资、福利、假期的话

**常见错误说法**：
– “你们公司加班多吗？要不要996？”
– “有没有五险一金？有没有年终奖？有多少天年假？”
– “薪资能给多少？能不能涨工资？多久涨一次？”
– “有没有下午茶？有没有团建？会不会加班到很晚？”

**为什么不能说**：
面试还没进行到谈offer的阶段，你就问这些福利问题，会让HR觉得你只关心福利待遇，不关心工作本身，不是真心想来公司工作。而且这些问题入职前HR都会和你说，不用着急问。

**正确说法**：
面试最后环节，HR问你有什么问题的时候，可以问和工作相关的问题，等HR主动和你谈薪资福利的时候再问：
– “请问这个岗位的核心考核指标是什么？”
– “这个岗位的团队架构是怎样的，未来的发展方向是什么？”
– “公司对这个岗位的期望是什么，希望我入职后解决什么问题？”
如果HR主动和你谈薪资，你再问清楚薪资结构、福利、绩效考核这些问题就可以。

五、不要说贬低自己、不自信的话

**常见错误说法**：
– “我没有什么经验，可能做不好这个工作”
– “我学习能力可能不是很强，但是我会努力的”
– “我这个方面不太擅长，可能需要别人带”
– “我之前没有做过类似的，不知道能不能做好”

**为什么不能说**：
你自己都不相信自己能做好，HR怎么会相信你？HR招的是能解决问题的人，不是需要人照顾的弱者，你这么不自信，HR会觉得你能力不行，不敢把工作交给你。

**正确说法**：
客观承认不足，但是突出你的优势和潜力：
– “我之前接触这方面的工作不多，但是我有相关的XX经验，学习能力也很强，之前XX时间就学会了XX技能，做出了XX成果，相信我能很快上手”
– “虽然我没有太多相关经验，但是我已经做了很多准备，自学了XX知识，做了XX项目，相信我能做好这份工作”

其他需要注意的雷区

1. **不要说谎**：经历、成果、学历、证书都要真实，HR背景调查很容易查出来，说谎直接取消offer
2. **不要吹嘘**：不要夸大自己的能力和成果，HR稍微追问就露馅了，显得你不诚实
3. **不要反驳HR**：即使HR说的不对，也不要直接反驳，可以说”您说的有道理，我之前是从XX角度考虑的”，不要和HR争论
4. **不要说脏话、网络用语**：面试是正式场合，要专业、礼貌，不要太随意
5. **不要抱怨面试流程**：即使面试流程很长，等了很久，也不要抱怨，显得你没有耐心

面试的时候，多站在HR的角度想问题：如果你是HR，你愿意招一个说这种话的人吗？想清楚再开口，就能避免很多坑。

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