工作5年，如何实现薪资翻倍？实操方法分享

工作5年是职场的一个分水岭，有的人工作5年薪资翻了2-3倍，有的人工作5年薪资只涨了20%，甚至还在原地踏步。其实实现薪资翻倍不难，只要用对方法，普通人也能做到。今天给大家分享几个实操方法，照着做你也能薪资翻倍。

一、先搞清楚：你的薪资是由什么决定的？

很多人觉得薪资是由工作年限决定的，工作越久薪资越高，其实不是，你的薪资是由你的不可替代性决定的。

1. 你的不可替代性越高，薪资越高

你能做的工作，别人也能做，你的薪资就低；你能做的工作，很少有人能做，你的薪资就高。
比如普通的行政工作，随便找个人就能做，薪资就低；资深的技术专家，全公司只有你能搞定核心技术问题，薪资就高。
想要薪资翻倍，就要提升自己的不可替代性，让自己越来越值钱。

2. 你的薪资和你创造的价值成正比

你能给公司创造多少价值，公司就会给你多少薪资。
你给公司创造100万的利润，公司愿意给你20万的年薪；你给公司创造1000万的利润，公司愿意给你100万的年薪。
不要想着”我工作了5年，就应该涨工资”，而是要想”我工作了5年，给公司创造了多少价值，能力提升了多少”。

3. 选择赛道比努力更重要

不同的行业，薪资水平天差地别。同样工作5年，互联网行业的人可能月薪3万，传统行业的人可能月薪1万，不是你能力差，是行业不一样。
想要薪资翻倍，选对赛道很重要，尽量去高速发展的行业，薪资上涨的空间更大。

二、实现薪资翻倍的3个实操路径

路径一：在现有公司升职加薪，最稳妥的方式

如果你现在的公司发展不错，领导也认可你，在现有公司升职加薪是最稳妥的方式。
#### 1. 做出突出的成果，让领导不得不给你涨薪
想要公司给你涨薪，你就要拿出对应的成果，证明你值这个价。
比如你是销售，连续做到销冠，给公司带来大量的利润；你是运营，做出了千万级的项目，给公司带来了大量的用户和收入；你是技术，解决了重大的技术难题，给公司省了很多钱。
做出了突出的成果，不用你提，领导主动会给你涨薪，不给你涨你去别的公司也能拿到更高的薪资。

#### 2. 主动争取更高的职位，承担更多的责任
薪资和职位是挂钩的，职位越高，薪资越高。
不要等着领导给你升职，主动争取更高的职位，承担更多的责任。比如主管的岗位空缺，主动向领导申请，证明你有能力胜任这个岗位。
职位升上去了，薪资自然就涨上去了，从普通员工升到主管，薪资一般会涨30%-50%，从主管升到经理，薪资又会涨30%-50%，升两级薪资就翻倍了。

#### 3. 掌握核心资源，成为不可替代的人
掌握公司的核心资源，比如核心客户资源，核心技术，核心人脉，让公司离不开你，薪资自然会涨。
比如做销售的，手里掌握了公司80%的大客户资源，公司不敢不给你涨薪，怕你走了把客户都带走；做技术的，掌握了核心技术，只有你能搞定，公司也会给你涨薪留你。

路径二：跳槽涨薪，最快的方式

跳槽是涨薪最快的方式，一般跳槽涨幅在20%-50%，跳1-2次薪资就翻倍了。
#### 1. 跳槽前做好准备，不要裸辞
跳槽前先做好准备，不要裸辞：
– 梳理自己的工作成果，整理作品集，用数据量化自己的成果
– 更新简历，突出自己的核心能力和成果
– 了解目标岗位的要求，针对性地提升自己的能力，补全短板
– 提前面试，拿到offer之后再辞职

#### 2. 选择有发展前景的行业和公司
跳槽的时候不要只看薪资高低，要看行业和公司的发展前景。
尽量去高速发展的行业，比如AI、新能源、生物医药这些行业，发展快，薪资上涨空间大；尽量去行业内的头部公司，平台大，制度完善，能学到东西，薪资也高。
不要去那种发展不好的小公司，就算给的薪资高一点，做不了多久公司可能就倒闭了，反而不好。

#### 3. 谈薪的时候大胆要，不要不好意思
谈薪的时候不要不好意思要，根据市场行情和自己的能力，合理的薪资就大胆要，不要怕要高了。
一般跳槽涨幅在20%-50%是正常的，如果你能力强，有稀缺技能，可以要更高的涨幅。
不要觉得”我之前薪资只有1万，要1.5万会不会太多”，只要你能力够，能给公司创造价值，公司愿意给你这个薪资。

路径三：发展副业，多一份收入

如果在公司涨薪和跳槽都有难度，可以发展副业，多一份收入，相当于薪资翻倍。
#### 1. 利用自己的专业技能做副业
用你本职工作的技能做副业，比如你是做设计的，可以接设计私单；你是做编程的，可以接开发私单；你是做运营的，可以帮别人做账号，做运营咨询。
用专业技能做副业，不需要重新学习新的技能，上手快，收入也高。

#### 2. 做轻资产的副业，不要做重资产的
做副业尽量做轻资产的，不需要投入太多钱的，比如知识付费、自媒体、咨询服务这些，不需要投入什么成本，做得好收入不比上班低。
不要做那种需要投入很多钱的副业，比如开实体店、加盟、囤货卖货这些，风险大，容易亏。

#### 3. 副业做好了可以转为主业
如果副业做得好，收入超过了主业，可以考虑把副业转为主业，自己当老板，收入上涨的空间更大，比上班赚得多得多。
我有个朋友做设计的，下班时间接设计私单，慢慢的私单收入比上班还高，就辞职自己开了个设计工作室，现在年收入是之前上班的3-4倍。

三、避坑提醒，避免走弯路

1. 不要为了涨薪而频繁跳槽

跳槽虽然涨薪快，但是不要频繁跳槽，1年跳好几次，简历会不好看，新公司会觉得你稳定性差，不敢要你。
最少在一个公司做满2年再跳，这样简历会好看一点，也能学到东西。

2. 不要只看薪资，忽略了长期发展

不管是在现有公司还是跳槽，不要只看眼前的薪资高低，要看长期的发展前景。
比如有两个offer，一个月薪1.5万，但是公司发展不好，学不到东西；一个月薪1.2万，但是公司发展好，能学到很多东西，能力提升快，选后者，虽然现在薪资低一点，但是2年后你的能力提升了，薪资会涨得更快。

3. 不要忘记提升自己的核心能力

不管选择哪条路径，核心是提升自己的能力，能力不够，就算给你高薪的工作你也做不了。
每年学习新的技能，提升自己的核心竞争力，让自己越来越值钱，不管去哪里都能拿到高薪。
工作5年实现薪资翻倍并不难，难的是你要有目标，有行动，选对路径，不断提升自己的能力。只要你愿意努力，用对方法，你也能做到。