Mercor

核心功能

1. AI 驱动的面试与评估：
   求职者需完成 20 分钟的 AI 视频面试，内容涵盖工作经历深挖、相关案例分析等，系统通过 AI 算法快速评估其技能水平与岗位匹配度，生成客观的候选人评估报告。
2. 全球人才精准匹配：
   求职者提交一次申请，即可对接全球数千家企业的职位；企业通过自然语言描述职位需求（如 “全职 Python 开发者，具备计算机视觉经验”），平台借助深度语义搜索技术，数秒内筛选出匹配的候选人，大幅缩短招聘周期。
3. 一键招聘与入职管理：
   企业可在平台上即时浏览候选人资料，通过 “一键招聘” 功能快速选定候选人，系统自动生成合规合同，简化入职流程，尤其适合快速扩张的团队。
4. 简历与资料智能分析：
   AI 算法深度解析求职者的简历及在线资料（如 LinkedIn 等），提取技能、经验、项目经历等关键信息，精准匹配职位描述，减少人工筛选的主观性和误差。
5. 全球合规支付解决方案：
   提供跨国薪资支付功能，确保在不同国家和地区的招聘中，薪资发放符合当地法规，实现无缝化跨境支付管理。
6. HR 工具集成与协作：
   支持与企业现有人力资源管理工具集成，不打乱原有工作流程；同时允许团队成员共同参与候选人筛选和评估，提升协作效率。

使用步骤

1. 注册账户：企业或求职者在 Mercor 平台注册并创建账户，完善基本信息。
2. 提交需求 / 资料：
   • 企业：用自然语言描述职位需求（如岗位类型、技能要求、经验年限等）。
   • 求职者：上传简历，完成 AI 视频面试，生成个人技能档案。
3. AI 匹配与筛选：平台根据需求自动搜索匹配的候选人或职位，生成推荐列表。
4. 评估与决策：企业查看候选人评估报告、面试记录等，筛选并确定合适人选；求职者浏览匹配职位，进行申请。
5. 入职与管理：企业通过平台完成合同生成、薪资设置等入职流程，利用合规支付功能进行薪资发放。

适用场景

• 企业招聘：适配大中小型企业及初创公司，快速找到符合要求的候选人，尤其适合需要建立全球团队的企业。
• 远程与跨境招聘：助力企业高效管理远程员工招聘，解决跨国人才对接、合规支付等难题。
• 自由职业者对接：为自由职业者提供全球项目机会，方便企业短期项目的人员配置。
• 科技与 AI 领域招聘：精准连接 AI、机器学习、软件工程等领域的专业人才与相关企业。

核心优势

• 高效性：AI 驱动的自动化流程大幅缩短招聘周期，企业数秒内可完成候选人初筛，求职者一次申请覆盖多岗位。
• 全球化：打破地域限制，实现全球人才与职位的无缝对接，支持跨境招聘的全流程管理。
• 客观性：基于数据的 AI 评估减少人为偏见，为企业提供更客观的候选人画像，提升招聘质量。