新员工培训：凝“新”聚力梦想启航

新力量孕育新希望，新活力促进新发展。7月6日至8日，中核财务公司组织开展了2022年“梦想启航”新员工入职培训，旨在让新员工全面系统了解企业文化、发展规划、业务体系及制度流程，更加明晰公司责任使命和重点任务，帮助新员工快速转换角色、融入环境、适应工作，引导新员工以崭新姿态和饱满热情投入到核财事业，为公司改革发展、转型升级注入新动能。

破冰训练

本次培训在新员工生动有趣、丰富多彩的自我介绍和才艺展示中拉开序幕，他们能歌善舞、才华横溢，带来了无数的欢笑和掌声。在团队破冰环节，公司领导、各部门负责人及新员工导师一起加入、深度参与，迅速拉近了每一个人之间的距离，将欢乐的氛围推向了高潮，帮助大家以轻松愉快的方式快速融入团队。

新员工风采展示

破冰游戏

集中学习

“梦想启航”新员工入职培训搭建了全方位、深层次、多角度的课程体系，内容涵盖公司基本概况、企业文化、金融业务服务体系、中后台支撑保障体系、人才发展与激励约束体系及基本职业素养和技能等，通过系统的培训帮助新员工增强对公司业务和企业文化认识，提升业务能力和个人素养，实现角色蜕变、开启职场新篇章。

总结收获

在培训总结会上，新员工分享交流了学习收获体会，大家纷纷表示，通过培训，让他们对核工业事业及财务公司有了更加深入的了解，增强了作为核工业人的责任感和使命感，后续他们将以饱满的姿态、昂扬的精神投入工作、迎接挑战，为公司的发展贡献力量。

为帮助新员工尽快融入和适应，公司为每一位新员工配备了跨部门导师，通过“师徒结对”方式，搭建信任和友谊的桥梁，发挥“传帮带”作用，共同学习、相互帮助、共同成长。

寄语未来

公司总经理、党委副书记李宗英以好奇、坚毅、成长三个关键词对新员工提出殷切希望：希望新员工能够保持好奇心，以好奇心作为前进的驱动力，永葆对新事物的追求，深入钻研业务知识，不断提升业务能力；培养坚毅品格，牢记“一分耕耘、一分收获”，坚信“天道酬勤”，不负青春、不负时光，努力做出超预期的贡献，勇立潮头、激情作为，与公司共发展、同成长。

公司党委书记、董事长梁荣对新员工加入核财大家庭表示热烈欢迎，与新员工分享了职场经验，并提出五点殷切希望：

一是要保持积极乐观的心态，正确对待困难挫折和挑战考验，满怀理想和希望，追逐人生梦想，心无旁骛干事业。

二是要有清晰坚定的目标，学会选择，学会坚持，并持之以恒为目标奋斗。

三是要有合理恰当的自我认知，当自我认知与外部认知出现偏差时，要从内出发，进行自我反思、自我调整。

四是要有认真负责的工作态度，全力以赴做好本职工作，主动协同配合周边，积极思考和推动更高更深层次的工作。

五是要树立正确的利益观，妥善处理个人利益与组织利益、短期利益和长远利益、局部利益和全局利益之间的关系，要为组织利益、长远利益和全局利益而奋斗。