企业课程推荐：新员工自适应学习图鉴

新员工培训是企业人才发展起始及人才输入的重要环节。新员工学习发展项目设计及实施能力，体现企业品牌的树立、人才的育留及人才基础培养等能力；在企业增速放缓及竞争日趋激烈的背景下，企业新员工培训必须控本增效。

《新员工自适应学习图鉴》聚焦企业“新生”人才培养，科学指引、敏捷评估、因材施教、促动自适应学习。

课程介绍

新员工作为企业的新生力量，是企业持续发展的重要补给,亦是推动组织创新的中坚力量。然而，企业新员工适应力不足、岗位胜任力速率低下等问题，深入影响企业长远发展。

所以,想要根本解决新员工胜任力问题，关键在于补齐新员工自身能力及岗位要求差距！

《新员工自适应学习图鉴》是一款以TAS绩效特质评估系统测评开启，通过对影响新员工绩效能力的环境适应力、职业特质、沟通特点、任务标准、岗位通用技能等维度进行行为解读，助力学员锚定目标岗位，促动自适应学习，增速岗位胜任力的混合式学习项目。

本课程通过新员工能力测评数字图形及特征评估结果直观解读，引导新员工聚焦岗位胜任力标准，通过客观数据解读及实用量表工具，助力新员工锚定任务目标及核心标准，促动新员工岗位胜任效能。

适用人群

校招新员工

社招新员工

课程大纲

模块一：知己知彼开启旅程

模块二：自我认知角色认知

模块三：夯实础自信接棒

学习收益

企业收益

学员收益

讲师介绍