升职加薪不是靠熬资历，这2个关键点要抓住

很多人觉得升职加薪靠的是熬资历，工作年限到了自然会升职加薪，其实不是。你有没有发现，有的人工作10年还是基层员工，薪资没怎么涨，有的人工作3年就升了主管，薪资翻倍？
升职加薪不是靠熬资历，抓住这2个关键点，你也能快速升职加薪。

关键点一：价值匹配：你的能力要配得上你想要的职位

公司给你升职加薪，本质是买你的价值，你的能力要配得上你想要的职位和薪资，不然就算给你升了职，你也坐不稳。

1. 先搞清楚你想要的职位需要什么能力

你想要升到什么职位，先搞清楚这个职位需要什么能力，什么要求。
比如你想升运营主管，就去看招聘网站上运营主管的岗位要求，或者看看你们公司的运营主管每天做什么工作，需要什么能力。
一般来说，主管岗位不仅需要专业能力，还需要管理能力，项目协调能力，沟通能力等等。
知道了要求，你就可以针对性地提升自己的能力，补全短板。

2. 在现有岗位上证明你有更高层级的能力

不要等升了职才去学习对应的能力，要在现有的岗位上就证明你有更高层级的能力。
比如你现在是普通运营，想要升主管，你可以主动帮主管分担一些管理工作，比如带新人，协调项目，整理团队数据，让领导看到你有做主管的能力。
当你在现有岗位上已经能做好更高层级的工作了，领导自然会给你升职，因为你已经证明了你的能力，他不用担心你胜任不了。

3. 不断提升自己的核心竞争力，让自己越来越值钱

职场是很现实的，你有多大的能力，就能拿多高的薪资，坐多高的位置。
每年都要学习新的技能，提升自己的核心竞争力，让自己越来越值钱。
比如做运营的，除了内容创作，还要学习数据分析，活动策划，用户运营，项目管理，能力越来越全面，升职加薪的机会才会越来越多。
不要每天只做重复的工作，能力没有提升，就算工作10年，也不会升职加薪。

关键点二：主动争取：机会是争取来的，不是等来的

很多人觉得”我只要做好自己的工作，领导自然会给我升职加薪”，其实不是，领导很忙，你不主动争取，机会可能就被别人抢走了。

1. 主动和领导沟通你的职业规划

找个合适的机会，和领导聊聊你的职业规划，告诉他你想要成长，想要承担更多的责任，问问他你还有哪些地方需要提升，需要达到什么条件才能升职。
领导知道你有上进心，有升职的想法，有合适的机会会优先考虑你，也会愿意培养你。
你不说，领导可能以为你对现在的工作很满意，不想升职，有机会也不会想到你。

2. 有好的机会主动争取，不要怕做不好

公司有重要的项目，有晋升的机会，主动争取，不要怕做不好，不要觉得自己还没准备好。
机会不会等你完全准备好了才来，你主动争取了，哪怕做不好，至少你尝试了，学到了经验，下次再有机会你就有经验了。
我之前有个同事，公司要做一个新的项目，需要有人负责，大家都觉得项目难，不想接，他主动接了下来，虽然过程中遇到了很多问题，但是最后项目做成功了，他直接升了部门主管。
你不去试，永远不知道自己行不行，机会是留给主动争取的人的。

3. 做出成果之后，主动和领导谈升职加薪

当你做出了突出的成果，证明了自己的能力，主动和领导谈升职加薪，不要不好意思。
比如你刚做完一个重大项目，给公司带来了很大的收益，这个时候和领导谈升职加薪，成功率很高。
不要觉得主动提加薪不好，你付出了努力，做出了成果，拿到对应的回报是应该的。
很多人不好意思谈，等着领导主动给你涨，可能等很久都等不到，领导巴不得你少拿点工资多干活，你不提他可能装作不知道。

熬资历没用，这些事情做的越多，升的越快

1. 多做”边界外”的工作，拓展能力边界

不要只做自己分内的工作，多做一些职责范围外的工作，拓展自己的能力边界。
比如你是做内容运营的，除了写文章，主动学习数据分析，活动策划，用户运营，慢慢你就具备了运营主管的能力，有机会自然会升你。
只做分内的工作，你永远只能做基层员工。

2. 和领导保持同频，理解领导的需求

做事情的时候，站在领导的角度思考问题，理解领导的需求，知道领导关心什么，想要什么结果。
领导想要提升销售额，你就重点做能提升销售额的工作；领导想要提升用户量，你就重点做拉新的工作。
你做的事情符合领导的需求，能帮领导解决问题，达成目标，领导自然会喜欢你，有好的机会优先给你。

3. 打造个人影响力，让更多人看到你的能力

不仅要做好工作，还要适当展现自己的能力，让更多人看到你的价值。
比如公司开会的时候，有想法大胆说，展现你的能力；跨部门协作的时候，表现出你的专业能力，让其他部门的人也认可你。
大家都觉得你能力强，你升职的呼声就高，领导提拔你也顺理成章。

最后想说

千万不要有”熬资历”的想法，觉得我工作时间长了自然会升职加薪，公司不是养老院，不会因为你工作时间久就给你升职加薪，只会因为你能创造价值，能力够强才给你升职加薪。
抓住价值匹配和主动争取这两个关键点，不断提升自己的能力，主动争取机会，你升职加薪的速度会比熬资历快得多。