客服嘛,工作比较简单,按时回完站内信就行了,不像我们运营这也要看那也要管的…
我们小公司,没多少邮件,就没必要专门招聘客服人员,运营自己回复一下就行了…
客服现状
小G总在跨境群里听到这样的声音,甚至在有的公司客服成为了鄙视链的最底层,但客服的工作真的只是回邮件那么简单吗?
经过去年的关店风波,许多卖家从一开始的粗放型管理模式逐渐走上“产品为王+精细化运营”的转变之路。海外消费者也表示,价格只是一方面因素,产品品质和消费体验,以及客户服务都是在购买时会考虑的因素。消费者们更愿意购买一个能满足他的需求,同时能够提供优质服务的品牌。
那么在精细化运营之路上,客服团队如何将价值最大化呢?
正确认识客服价值
小G
作为买家反馈信息的第一手接收者,客服的价值可不仅仅限于及时回复站内信,我们来看看优秀的客服团队能发挥什么价值。
售前答疑解惑,帮助提升产品转化率。
售后积极处理买家问题,提升客户满意度,减少退货率、差评率。
代表企业形象,维护客户的忠诚度,提升复购率。
提升客户对品牌的认可,以一传百,降低企业宣传成本。
发现产品的缺陷,推动提升产品品质。
看到这里,有没有突然觉得你们公司的客服团队大材小用了呢?
如何发挥好客服的价值?
小G
接下来,我们从买家的角度看看要想激活客服团队创造价值,应该主要做好哪些工作。
阶段一
买家下单前
买家行为
查找对比商品详情页,分析商品是否满足自己的需求。对于有意向购买,但仍有一些小疑问的,会直接联系卖家。
为了售前促单需要做什么呢?
1.按时回复站内信,解答买家疑问,并整理高频问题反馈给运营人员,进行优化。
2.定期检查邮箱中QA邮件,来了新的QA立即进行官方回复,避免一些错误回答误导买家。
阶段二
买家下单后
买家行为
1.收到商品很满意,直接开始使用了,忘记评价。
2.收到商品,是自己想要的,但不是很会用,发邮件询问卖家,及时得到回复并完美解决疑问,给好评,反之差评。
3.收到商品,发现和自己想要的完全不符,退货。
为了树立正面的品牌形象,要如何做好售后关怀呢?
1.给下单7-15天的买家发送关怀邮件。关怀邮件的目的主要是树立品牌形象,表达对买家的重视,引导买家有问题先来联系卖家,避免直接差评,帮助客户解决问题后间接地收获好评。
2.售后的站内信,一定要搞清楚买家的问题点是什么,积极且快速给出解决方案。同时,针对共性问题可以设置回复模板,高效处理问题。
阶段三
买家留评
买家行为
产品质量太差、价格和产品质量不匹配、联系卖家无回复、详情描述与实际不符等等,留差评,和朋友吐槽产品,要朋友避雷。
如何进行评论管理呢?
找到差评客户订单号,联系买家,时间越短越好,引起客户的重视,增加移除差评的机率。
小G
到这里,一个完整的买家下单流程就结束了,但客服的工作并没有结束。
阶段四
RMA问题整理反馈
通过上述环节中和买家的沟通,客服可以收集到很多产品反馈。客服需要养成随手打标签的习惯,记录买家问题,整理对运营及产品的反馈意见,找到问题的根本原因,分类汇总客户的问题。
例如:将产品质量问题细分,反馈给研发或是采购部门,不断迭代优化出更符合客户需求的新产品。将描述与产品不符的建议,反馈给运营团队,优化页面,提升销售转化率,也能降低差评率。